公立校教員の残業代支給に関する新たな提案
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公立学校の教員残業代支給を検討（共同通信） – Yahoo!ニュース
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(2023年3月10日). “公立学校教員への残業代認めず 最高裁が上告棄却 教員側の敗訴確定” (日本語). 毎日新聞. https://ift.tt/gLzwY3N 2023年3月10日閲覧。 ^ 11月は賃金不払残業解消キャンペーン月間厚生労働省…
44キロバイト (5,512 語) – 2024年1月4日 (木) 06:23
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公立校の教員に対する残業代支給の検討は、教育現場における働き方改革の重要な一歩です。定額支給の廃止案は、実際の勤務時間を反映し、教員の労働を正当に評価する仕組みを作ることを意味します。これは、教員のモチベーション向上や、質の高い教育を提供するためにも必要な改革だと感じます。
1 煮卵 ★ ：2024/11/04(月) 11:09:55.41 ID:J70uOOlo9
公立学校教員の処遇改善を巡り、残業時間に応じた手当を支払う仕組みを導入する案が政府内で浮上、関係省庁が検討を始めたことが3日分かった。
採用すれば、残業代の代わりに一定額を給与に上乗せ支給する現行の「教職調整額」制度は廃止する。
教員の長時間労働の解消が課題となる中、勤務時間を反映した賃金体系へ変え、管理職に過重労働を抑える動機が働くようにする狙い。
実現すれば、教員処遇の抜本的な制度転換となる。
早期の関連法案提出を求める声がある一方、実効性を確保するには責任者による教員の勤務実態の把握など課題も多い。
政府内では異論もあり、調整は難航が予想される。
現在の教員給与特別措置法（給特法）は、公立校教員に残業代を支払わず、代わりに教職調整額を支給すると定める。
文部科学省は待遇を見直して教員不足の改善につなげようと、教職調整額を現在の月給4％相当から3倍超の13％に増額する案をまとめ、2025年度当初予算の概算要求で関連費用を計上した。
[共同通信]
20日4/11/3(日) 21:00
https://news.yahoo.co.jp/articles/aea79a40d2d3508f8216a1966029d394d554d367
